四十多年的风雨历程，几代人的艰苦创业，为泰利达集团积淀了优良的企业文化，铸就了独特的企业之魂，这是泰利达宝贵的精神财富，是推动泰利达事业不断发展壮大的内在动力。
四十多年的风雨历程，泰利达顺应时代潮流和历史趋势，上下求索，抓住机遇，不断转型，企业始终保持勃勃生机，建立了良好的口碑和商誉，在新的历史时期，我们顺时应势，志存高远，以创建百年企业作为自己的理想蓝图。
四十多年的风雨历程，泰利达的产品与服务，受到客户的青睐与喜爱，企业的业绩与表现令股东放心与满意，企业的文化氛围让员工快乐和自豪，积极履行社会责任受到公众喜爱、认可和欣赏，成为业界标杆。
四十多年的风雨历程，泰利达将立足国内，面向世界，跻身国际大舞台以更宽广的视野配置资源、拓展市场，以成熟和自信赢得商业成功。
诚实守信
忠诚爱国，崇尚正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。遵守商业伦理与契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。
业绩导向
业绩是企业生存和发展的生命线，坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话，持续为社会创造价值。
强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及优良人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的业绩。
没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是泰利达选人、用人、评价人、激励人的重要标准。
以人为本
尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台，共享发展成果。
顺应并满足人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供优良的产品与服务。
心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。
创新发展
大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。
顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。
南通泰利达化工有限公司
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