以科技为先导,以产品质量为生命,以环境管理为切入点,以持续改进为宗旨。

不断开拓进取、不断追求进步是泰利达集团转型升级、成长壮大的内驱力。泰利达的魅力,源自于泰利达富于人性化的文化力、洋溢着开拓精神的创造力、以及充满进取意识的竞争力。

办事处电话:0513-81182775

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企业文化

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四十多年的风雨历程,几代人的艰苦创业,为泰利达集团积淀了优良的企业文化,铸就了独特的企业之魂,这是泰利达宝贵的精神财富,是推动泰利达事业不断发展壮大的内在动力。

四十多年的风雨历程,泰利达顺应时代潮流和历史趋势,上下求索,抓住机遇,不断转型,企业始终保持勃勃生机,建立了良好的口碑和商誉,在新的历史时期,我们顺时应势,志存高远,以创建百年企业作为自己的理想蓝图。

四十多年的风雨历程,泰利达的产品与服务,受到客户的青睐与喜爱,企业的业绩与表现令股东放心与满意,企业的文化氛围让员工快乐和自豪,积极履行社会责任受到公众喜爱、认可和欣赏,成为业界标杆。

四十多年的风雨历程,泰利达将立足国内,面向世界,跻身国际大舞台以更宽广的视野配置资源、拓展市场,以成熟和自信赢得商业成功。

诚实守信:

忠诚爱国,崇尚正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

业绩导向:

业绩是企业生存和发展的生命线,坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,持续为社会创造价值。

强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优良人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。

没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是泰利达选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

以人为本:

尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。

顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优良的产品与服务。

心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

创新发展:

大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。

顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。

鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。